La selezione, tesa all’accertamento dei requisiti attitudinali e professionali, si intende superata se il candidato ottiene al colloquio un punteggio minimo di 21 punti:
La selezione, tesa all’accertamento dei requisiti attitudinali e professionali, si intende superata se il candidato ottiene al colloquio un punteggio minimo di 21 punti: