Qui di seguito le convenzioni tra il Comune di Marcianise e quelli di Maddaloni e Casal di Principe per l’utilizzo temporaneo del diirgente Laviscio e il tecnico Cenname:
CONVENZIONE PER L’UTILIZZAZIONE TEMPORANEA DI UN DIRIGENTE AMMINISTRATIVO DEL COMUNE DI MADDALONI DA PARTE DEL
COMUNE DI MARCIANISE
TRA
Il Comune di Maddaloni, rappresentato in questo atto dal Sindaco Andrea DE FILIPPO;
E
Il Comune di Marcianise rappresentato in questo atto dal Commissario Prefettizio dott. Michele LASTELLA;
PREMESSO
– che nell’ambito degli sviluppi del quadro normativo e degli indirizzi di finanza – pubblica, gli Enti Locali sono chiamati ad assumere utili iniziative per rendere più efficiente ed efficace l’attività amministrativa, perseguendo anche l’obiettivo di razionalizzazione delle modalità di funzionamento dei servizi, favorendo l’attivazione di azioni sinergiche tra gli enti locali, interessati da comuni problematiche;
– che il Comune di Marcianise attualmente è privo di Dirigente Amministrativo;
– che la copertura del posto di Dirigente Amministrativo assume per il Comune di Marcianise rilevanza prioritaria ed urgente, al fine di evitare l’interruzione dell’attività dei servizi provinciali e di consentire l’ordinario e regolare svolgimento dell’attività amministrativa dell’Ente;
– che l’art. 30, comma 2 sexies del D. Lgs n. 165/2001 stabilisce che le Pubbliche Amministrazioni, per motivate esigenze organizzative, possono utilizzare in assegnazione temporanea, personale di altre amministrazioni per un periodo non superiore a tre anni;
– che l’art. 1, comma 124, della Legge 145/2018 (legge di bilancio 2019) autorizza gli enti locali ad utilizzare personale assegnato da altri enti cui si applica il CCNL del comparto funzioni locali per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo, mediante convenzione e previo assenso dell’ente di appartenenza, c.d. “scavalco condiviso”;
– che con nota acquisita al n. 28894 di protocollo del 22 ottobre 2019 è stata formalizzata dal Comune di Marcianise, la richiesta di utilizzo temporaneo di un Dirigente Amministrativo del Comune di Maddaloni;
– che il Comune di Maddaloni, con comunicazione prot. n. 30192 del 07.11.2019 ( prot. Comune di Marcianise n. 51724 di pari data) trasmetteva la deliberazione di Giunta Comunale n. 167 del 31.10.2019 di approvazione dello schema di convenzione per l’utilizzazione temporanea del dott. Laviscio Angelo – Dirigente Amministrativo in servizio presso il Comune di Maddaloni da parte del Comune di Marcianise, per nove ore settimanali da individuarsi in un unico giorno e per il periodo dalla sottoscrizione della convenzione fino al 30.04.2020, in possesso della professionalità richiesta per il posto da coprire, che ha fornito in tal senso la propria disponibilità;
tutto ciò premesso
SI STABILISCE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:
ART. 1 – Oggetto
La presente convenzione ha per oggetto l’utilizzazione temporanea, cioè per un periodo limitato di tempo, e a tempo parziale, cioè per una parte del tempo di lavoro d’obbligo, da parte del dott. Angelo Laviscio, in servizio a tempo determinato con in carico ex art. 110 TUEL presso il Comune di Maddaloni, nella qualità di Dirigente dell’Area 1 – Servizi alla Persona, il cui consenso è manifestato mediante sua sottoscrizione della presente convenzione, per lo svolgimento delle funzioni di Dirigente Amministrativo presso il Comune di Marcianise.
ART. 2 – Durata
La durata è fissata con decorrenza dal 18.11.2019 al 30.04.2020. Per l’eventuale proroga sarà sufficiente la semplice richiesta da parte del Comune di Marcianise ferma restando la necessaria autorizzazione da parte del Comune di Maddaloni e previo assenso del dipendente.
Ciascuno dei due Enti in qualsiasi momento potrà recedere dal rapporto convenzionale e il recesso avrà decorrenza dal 5° giorno successivo alla notifica del provvedimento di recesso. È ammessa rinuncia da parte del Dirigente interessato, salvo preavviso di almeno 5 giorni prima della cessazione.
ART. 3 – Tempo di lavoro di assegnazione nei due Enti
Il dirigente dott. Angelo Laviscio presterà servizio al Comune di Marcianise per nove ore settimanali da individuare in un solo giorno da concordarsi con il Comune di Maddaloni e le restanti giornate del tempo di lavoro d’obbligo saranno svolte presso l’Ente di appartenenza. Il servizio prestato presso l’ente di destinazione è equiparato ai fini giuridici, a servizio prestato presso l’Ente di appartenenza. Ciascun Ente assume il coordinamento organizzativo ed amministrativo della gestione del rapporto di lavoro, curandone la gestione a mezzo dei propri uffici, ciascuno per la propria parte. Per la disciplina dell’orario di lavoro si rinvia alle norme contenute nel CCNL dell’Area dirigenziale vigente.
ART. 4 – Titolarità del rapporto e rapporti finanziari tra gli Enti
La titolarità del rapporto organico è conservata presso il Comune di Maddaloni a cui compete la gestione degli istituti connessi con il servizio. Quest’ultimo corrisponderà al dirigente il trattamento economico fisso e continuativo, nonché gli eventuali incrementi economici derivanti da eventuali rinnovi contrattuali relativi al periodo oggetto di convenzione, nonché il trattamento accessorio spettante in base al sistema di graduazione in uso all’Ente, mentre il Comune di Marcianise corrisponderà allo stesso la retribuzione di posizione secondo il sistema di graduazione in vigore tenendo conto dei limiti massimi previsti dai CCNL di Comparto. Il trattamento economico fisso e continuativo ed i relativi oneri fiscali e previdenziali a carico del Comune di Marcianise saranno rimborsati periodicamente al Comune di Maddaloni.
Il rimborso avverrà entro 30 giorni dalla richiesta da parte dell’Ente di provenienza secondo le modalità e gli importi quantificati dal competente Ufficio, in proporzione all’orario di lavoro svolto nelle amministrazioni convenzionate.
ART. 5 – Assenza di nuovo rapporto di lavoro
Le parti danno reciprocamente atto che non si costituisce un nuovo rapporto di lavoro tra Comune di Marcianise e il dott. Angelo Laviscio.
ART. 6 – Ferie e Malattia
Le ferie e gli altri congedi sono concessi direttamente ed autonomamente dall’amministrazione competente in base all’articolazione della presenza in servizio del dirigente in convenzione. Le ferie concesse dal Comune di Marcianise saranno comunicate al Comune di Maddaloni. In caso di malattia il dirigente effettuerà le previste comunicazioni con le modalità previste dalla vigente normativa al Comune di Maddaloni che, ove necessario rispetto alle modalità di articolazione dell’orario di lavoro tra i due Enti, comunicherà lo stato di malattia al Comune di Marcianise.
ART. 7 – Controversie
La risoluzione di eventuali controversie che possano sorgere tra i due enti deve essere risolta prioritariamente in via bonaria.
ART. 8 – Registrazione
La presente convenzione non è soggetta a registrazione, ai sensi della vigente normativa sull’imposta di registro.
ART. 9 – Norme finali
Per quanto non previsto si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti.
Letto, approvato e sottoscritto.
___________ , _________
IL COMUNE DI MARCIANISE IL COMUNE DI MADDALONI
Il Commissario Prefettizio Il Sindaco
dott. Michele LASTELLA Andrea DE FILIPPO
_____________________________ _____________________________
Sottoscrizione per espressa disponibilità allo scavalco condiviso
Il Dirigente
dott. Angelo Laviscio
_____________________________
CONVENZIONE PER L’UTILIZZAZIONE TEMPORANEA DI UN DIRIGENTE AMMINISTRATIVO DEL COMUNE DI CASAL DI PRINCIPE DA PARTE DEL
COMUNE DI MARCIANISE
TRA
Il Comune di Casal di Principe, rappresentato in questo atto dal Sindaco dott. Renato NATALE;
E
Il Comune di Marcianise rappresentato in questo atto dal Commissario Prefettizio dott. Michele LASTELLA;
PREMESSO
– che nell’ambito degli sviluppi del quadro normativo e degli indirizzi di finanza – pubblica, gli Enti Locali sono chiamati ad assumere utili iniziative per rendere più efficiente ed efficace l’attività amministrativa, perseguendo anche l’obiettivo di razionalizzazione delle modalità di funzionamento dei servizi, favorendo l’attivazione di azioni sinergiche tra gli enti locali, interessati da comuni problematiche;
– che il Comune di Marcianise deve avviare la procedura per l’assunzione di n. 1 dirigente ai sensi dell’art. 110 comma 1 D.Lgs. 267/2000 specializzato in materia urbanistica e ambiente Quinto Settore;
– che nelle more del perfezionamento della suddetta procedura la dirigenza del V Settore è stata attribuita ad interim all’ing. Fulvio Tartaglione, dirigente di ruolo del Comune di Marcianise;
– che la necessità di avere la disponibilità di una cat. D Tecnica assume per il Comune di Marcianise rilevanza prioritaria ed urgente, al fine di evitare l’interruzione dell’attività dei servizi tecnici e di consentire l’ordinario e regolare svolgimento dell’attività dell’Ente;
– che l’art. 30, comma 2 sexies del D. Lgs n. 165/2001 stabilisce che le Pubbliche Amministrazioni, per motivate esigenze organizzative, possono utilizzare in assegnazione temporanea, personale di altre amministrazioni per un periodo non superiore a tre anni;
– che l’art. 1, comma 124, della Legge 145/2018 (legge di bilancio 2019) autorizza gli enti locali ad utilizzare personale assegnato da altri enti cui si applica il CCNL del comparto funzioni locali per periodi predeterminati e per una parte del tempo di lavoro d’obbligo, mediante convenzione e previo assenso dell’ente di appartenenza, c.d. “scavalco condiviso”;
– che con nota prot. n. 51970 del 08.11.2019 acquista al protocollo del Comune di Casal di Principe in data _______ con il n. _________ è stata formalizzata dal Comune di Marcianise, la richiesta di utilizzo temporaneo dell’ing. Vincenzo Cenname dipendente da tempo pieno e determinato di cat D con posizione organizzativa del Comune di Casal di Principe;
– che il Comune di Casal di Principe, con comunicazione prot. n. ______ del ______ assunta al protocollo del Comune di Marcianise in pari data con il n. 52824 concedeva il nulla osta;
– che il Comune di Marcianise la deliberazione del commissario prefettizio adottata con i poteri del Giunta Comunale n. ___ del ________ di approvazione dello schema di convenzione per l’utilizzazione temporanea dell’ing. ________ – responsabile _____________ in servizio presso il Comune di Casal di Principe da parte del Comune di Marcianise, per nove ore settimanali da individuarsi in un unico giorno e per un periodo intercorrente tra la sottoscrizione della convenzione ed il 31.12.2019, in possesso della professionalità richiesta per il posto da coprire, che ha fornito in tal senso la propria disponibilità;
tutto ciò premesso
SI STABILISCE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:
ART. 1 – Oggetto
La presente convenzione ha per oggetto l’utilizzazione temporanea, cioè per un periodo limitato di tempo, e a tempo parziale, cioè per una parte del tempo di lavoro d’obbligo, da parte del ing. Vincenzo Cenname, in servizio a tempo determinato con incarico ______________________________________________ presso il Comune di Casal di Pincipe, nella qualità di Responsabile ______________, il cui consenso è manifestato mediante sua sottoscrizione della presente convenzione, per lo svolgimento delle funzioni di cat. D Tecnica presso il Comune di Marcianise.
ART. 2 – Durata
La durata è fissata per il periodo intercorrente tra la sottoscrizione del presente atto ed il 31.12.2019. Per l’eventuale proroga sarà sufficiente la semplice richiesta da parte del Comune di Marcianise ferma restando la necessaria autorizzazione da parte del Comune di Casal di Principe e previo assenso del dipendente.
Ciascuno dei due Enti in qualsiasi momento potrà recedere dal rapporto convenzionale e il recesso avrà decorrenza dal 5° giorno successivo alla notifica del provvedimento di recesso. È ammessa rinuncia da parte del dipendete interessato, salvo preavviso di almeno 5 giorni prima della cessazione.
ART. 3 – Tempo di lavoro di assegnazione nei due Enti
Il dipendente ing. Vincenzo Cenname presterà servizio al Comune di Marcianise per nove ore settimanali da individuare in un solo giorno da concordarsi con il Comune di Casal di Principe e le restanti giornate del tempo di lavoro d’obbligo saranno svolte presso l’Ente di appartenenza. Il servizio prestato presso l’ente di destinazione è equiparato ai fini giuridici, a servizio prestato presso l’Ente di appartenenza. Ciascun Ente assume il coordinamento organizzativo ed amministrativo della gestione del rapporto di lavoro, curandone la gestione a mezzo dei propri uffici, ciascuno per la propria parte. Per la disciplina dell’orario di lavoro si rinvia alle norme contenute nel CCNL dell’Area dirigenziale vigente.
ART. 4 – Titolarità del rapporto e rapporti finanziari tra gli Enti
La titolarità del rapporto organico è conservata presso il Comune di Casal di Principe a cui compete la gestione degli istituti connessi con il servizio. Quest’ultimo corrisponderà al dipendnete il trattamento economico fisso e continuativo, nonché gli eventuali incrementi economici derivanti da eventuali rinnovi contrattuali relativi al periodo oggetto di convenzione, nonché il trattamento accessorio spettante in base al sistema di graduazione in uso all’Ente, mentre il Comune di Marcianise corrisponderà allo stesso la retribuzione di posizione secondo il sistema di graduazione vigente presso l’Ente ed in proporzione all’utilizzo dello stesso dipendente ( 25%). Il trattamento economico fisso e continuativo ed i relativi oneri fiscali e previdenziali a carico del Comune di Marcianise saranno rimborsati periodicamente al Comune di Casal di Principe.
Il rimborso avverrà entro 30 giorni dalla richiesta da parte dell’Ente di provenienza secondo le modalità e gli importi quantificati dal competente Ufficio, in proporzione all’orario di lavoro svolto nelle amministrazioni convenzionate.
ART. 5 – Assenza di nuovo rapporto di lavoro
Le parti danno reciprocamente atto che non si costituisce un nuovo rapporto di lavoro tra Comune di Marcianise e l’ing. Vincenzo Cenname.
ART. 6 – Ferie e Malattia
Le ferie e gli altri congedi sono concessi direttamente ed autonomamente dall’amministrazione competente in base all’articolazione della presenza in servizio del dirigente in convenzione. Le ferie concesse dal Comune di Marcianise saranno comunicate al Comune di Casal Di Principe. In caso di malattia il dipendente effettuerà le previste comunicazioni con le modalità previste dalla vigente normativa al Comune di Casal di Principe che, ove necessario rispetto alle modalità di articolazione dell’orario di lavoro tra i due Enti, comunicherà lo stato di malattia al Comune di Marcianise.
ART. 7 – Controversie
La risoluzione di eventuali controversie che possano sorgere tra i due enti deve essere risolta prioritariamente in via bonaria.
ART. 8 – Registrazione
La presente convenzione non è soggetta a registrazione, ai sensi della vigente normativa sull’imposta di registro.
ART. 9 – Norme finali
Per quanto non previsto si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti.
Letto, approvato e sottoscritto.
___________ , _________
IL COMUNE DI MARCIANISE IL COMUNE DI CASAL DI PRINCIPE
Il Commissario Il Sindaco
dott. Michele LASTELLA Renato NATALE
_____________________________ _____________________________
Sottoscrizione per espressa disponibilità allo scavalco condiviso